SportAdmin använder Cookies för att förbättra din användarupplevelse. Genom att klicka på Jag Godkänner tillåter du detta. Här kan du läsa mer om cookies och hur SportAdmin använder dem.

Låganbarometern – Tillsammans gör vi varandra bättre
2022-02-16 13:25

Tack alla ledare, tränare och spelare som deltagit i Låganbarometern (Höst/Vinter).

Vi jobbar ständigt på att förbättra verksamheten och era svar är oerhört viktiga för vårt fortsatta arbete. Här kan ni ta del av resultatet och vilka åtgärder vi ser att vi behöver göra. 

 

 

Under hösten/vintern har vi genomfört två undersökningar. Låganbarometern för spelare och Låganbarometern för ledare och tränare.

 

Det är första gången som Låganbaromentern vände sig till ledare och tränare och vi i styrelsen är superglada över att mer hälften passade på att göra sin röst hörd. Frågorna handlade om styrelsen, kännedom om grupperna, kansliets roll och några frågor berörde det egna uppdraget och rollen som ledare/tränare och det viktiga samarbetet.

 

I maj 2021 hade vi vår första Låganbarometer för spelare och då hade vi en väldigt bra svarsgrad. Den här gången hade vi färre svar, men de är inte mindre värdefulla. Frågorna berörde det egna laget och föreningen i stort.

 

Nedan kan du ta del av resultatet av båda barometrarna och vilka åtgärder vi ser att vi behöver göra.

 

 

Svarsresultat och åtgärder

 

Låganbarometern Ledare och Tränare

 

Styrelsen, undergrupper, styrelseprotokollen och upplevd uppskattning från styrelsen

Övervägande delen är inte helt säkra på styrelsens olika ansvarsområden och till vilken grupp man ska vända sig i olika frågor. Vi kan se att det finns visst behov av att marknadsföra styrelsen, grupperna och uppdragen. Övervägande delen av ledare och tränare tycker att det är lätt att komma i kontakt med styrelsen och övervägande delen anser att de blir bemötta på ett bra sätt. Drygt hälften vet var man hittar styrelseprotokollen, men väldigt få läser dem. På frågan om ledarna/tränarna känner sig uppskattade av styrelsen svara lite drygt hälften att de känner sig uppskattade, men 2 känner sig inte alls uppskattade.

 

Åtgärder

  • Se till att onboardingprocessen, som vi tog beslut om i höstas, fungerar som den ska.
  • Informera om var man hittar styrelseprotokollen.
  • Foton på styrelsen på webbplatsen.
  • Synliggöra grupperna.
  • Ställa frågan till ledare/tränar om vad de förväntar sig av styrelsen.

Kansliet – roll, kontakt, bemötande och information

På frågorna kring kansliets roll, kontakt och bemötande så ser vi att en majoritet känner till kansliets roll och funktion och att man får kontakt med kansliet under öppettiderna. Det finns endast ett litet behov av fysiska möten, det gäller mest överlämnandet av materiella ting. Övervägande delen tycker att informationen som går ut är tydlig.

 

Åtgärder

  • Utreda idé om låsbara lagfack/-skåp för att minska behovet av att träffas fysiskt för att överlämna grejer.

Tränarens/Ledarens egen roll och funktion samt utbildningar

Majoriteten har bra koll på sitt uppdrag och vad som förväntas och övervägande delen vet vilka möten och utbildningar man förväntas delta i. Det finns många önskemål om utbildningar i allt från tejpning till ledarskap.

 

Åtgärder

  • Att onboardingprocessen kommer igång som det är tänkt.
  • Matcha utbildningsbehovet mot utbudet och gå ut med erbjudande.

Samarbetsklimatet mellan ledare/tränare

Samarbetsklimatet upplevs övervägande som gott, men en tredje del väger över mot det negativa. Kommentarerna vittnar om försök att finnas där för andra och att vara hjälpsamma, att både sprida idéer och att lyssna på andras idéer. Man är öppen för och vill samarbeta men det finns jobb kvar att göra.

 

Åtgärder

  • Fortsätta samtalet på nästa ledar-/tränarmöte + lyssna in om någon fråga fattas.
  • Utreda om uppdraget med ”Utvecklingstränare/chefstränare” kan bana väg för mer samarbete.

Låganbarometern Spelare

 

Svarsgraden var betydligt lägre nu i november än våren 2021, 39 svar jmf med 74.

 

Åtgärder

  • Vara tydlig i rubriceringen att det är vår/sommar- resp höst/vinter-barometern, att vi frågar två gånger per år.
  • Att det avsätts tid på tex en träning att svara.
  • Att ha med någon aktuell frågeställning varje gång. Tex ang Beachhandbollen eller andra föreningsgemensamma cuper.
  • Att vi synliggör vad vi använder svaren till.

Frågorna Om laget

Stor majoritet svarar övervägande att de till stor del upplever att

  • Jag trivs i laget,
  • Jag blir lyssnad på av tränare och lagledare,
  • Jag tycker att jag får lära mig nya saker på träningen,
  • Jag tycker att vi har roliga övningar på träningen,
  • Jag har kompisar på träningen,
  • Jag tycker jag är en bra kompis

På frågorna om

  • Jag kan vända mig till min tränare eller lagledare när det är något som rör handbollen/laget som jag behöver prata om
  • Tränare/ ledare ger mig beröm och uppmuntran

 

12,8% (5 individer) respektive 18% (7 individer) svarar i den lägre delen av skalan på dessa frågor. Vårens resultat för den första frågan tangerar höstens svar i %. Frågan om beröm och uppmuntran kan inte riktigt jämföras då den var tvådelad i våras.

 

Åtgärd

  • Att ta upp resultatet på Ledar-/Tränarmöte och att de i sin tur samtalar med sina lag om resultatet och lyssnar in spelarna. Det här resultatet är som det ser ut i den stunden. Det viktiga är att samtalet mellan vuxna och barn och ungdomar kommer till stånd.

Frågorna om föreningen

Stor majoritet svarar övervägande att 

  • Jag trivs i IK Lågan,
  • Jag skulle rekommendera IK Lågan till andra

 

På frågan om föreningen kan förbättra något svarar

82,1% Nej och

7,9% Ja.

 

Förslag på förbättringar är:

  • Lite mer arrangemang, mest i laget av tränare och ledare
  • mer jämt bland de olika lagen
  • Sammanhållning mellan lagen
  • Lyssna på spelarna o uppmuntra alla
  • Att inte träna så sent på kvällen
  • Tränarna ska ge mer pepp
  • Jag vill att det ska bli mer målvaktsträning mer läger på loven även för äldre ungdomar

Åtgärd

  • Ledarna och tränarna lyssna in lagen.

 


Nyhetsarkiv
Dementi om arvoden2022-06-16 10:53
Motioner till årsmötet2022-05-02 16:41
Sommarkul 20222022-04-18 09:02
Information ang Covid-192022-01-21 14:32
Viktig publikinformation2021-12-01 10:27
Ny Låganbarometer2021-11-03 16:19
Info om medlemskort2021-10-12 12:05
Frågesport om IK Lågan2021-02-19 10:04
Viktig coronainformation2020-10-28 12:31
Nu ska vi bli fler! 2020-05-05 12:18
Kläder klara att hämta2020-03-06 08:10
Föreningsdomarkurs2019-08-30 09:29
Vi behöver er hjälp2019-08-14 17:17
Spelschema Åhus 20192019-07-05 13:24
Sommarjobb på sommarkul2019-05-06 13:25
Bilder från Åhus 20182018-09-04 10:29
Föreningsdomarkurs2018-08-13 14:14
GDPR i Lågan2018-05-22 23:09
Årsmöte2018-05-09 08:53
Sommarjobb på sommarkul2018-05-06 18:40
Digitala medlemskort2017-08-20 10:13
 
Facebook
Huvudsponsorer
Folkspel
Gräsroten
Sponsorhuset